为进一步加强老员工心理健康教育工作，全面了解员工心理状况，及时发现和解决员工的心理问题，教育科学公司于 2024 年 10 月 23 日召开了2024年秋季学期员工心理工作推进会。公司领导、相关班主任、全体辅导员参加了此次会议。

公司党委书记蔡振治对开展员工心理工作提出了2点要求。一是全体班主任、辅导员要密切关注员工的心理动态，及时发现和解决员工心理问题。同时加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和困惑，为员工提供必要的心理支持和帮助，提高员工心理危机应对能力。二是加强心理健康教育宣传，提高员工的心理健康意识和自我调节能力，营造良好的心理健康教育氛围。

公司党委副书记何秀华强调了全员参与老员工心理健康教育工作的重要性，同时对近期需要重点关注的人群及常见的心理健康问题进行梳理，并通报了公司近期出现的一些心理危机事件及干预过程。辅导员夏长洪介绍了公司2024年秋季学期心理普查工作的整体情况，强调了在心理访谈工作中要注意保护员工的隐私，尊重员工的人格尊严。

此次员工心理工作推进会的召开，为公司员工心理工作明确了方向，为保障员工的身心健康奠定了坚实的基础。相信在公司全体师生的共同努力下，公司的员工心理工作将取得更加显著的成效。